Dünyanın önde gelen e-spor organizasyonlarından Team Liquid, bünyesindeki çeşitli departmanları kapsayan yeni bir personel azaltma kararı aldı. Edinilen bilgilere göre bu adım, kulübün son bir yıllık zaman diliminde gerçekleştirdiği üçüncü büyük çaplı küçülme ve yeniden yapılanma süreci oldu.
İşten Çıkarmaların Nedenleri ve Mali Etkenler
Kulübün bu tasarruf hamlesine yönelmesinde küresel ekonomik koşullar, oyun ve espor sektöründeki yatırım eğilimlerinin değişmesi ve buna bağlı olarak gelir tahminlerinin aşağı yönlü revize edilmesi temel gerekçeler olarak öne çıkıyor. Kulüpte yaşanan süreçteki kritik gelişmeler şu şekilde sıralanıyor:
- Önceki Kesintiler: Organizasyonda daha önceki personel azaltma süreçleri Eylül 2025 ve Mart 2026 tarihlerinde uygulanmıştı.
- Turnuva Gelirlerindeki Düşüş: 2025 yılında Esports World Cup kulüpler sıralamasını şampiyon tamamlayarak 5 milyon dolarlık ödülü kasasına koyan Team Liquid, 2026’daki organizasyonu beşinci sırada bitirince kazancı 2 milyon dolara geriledi.
- Sponsorluk Kaybı: Mayıs 2025’te otomotiv devi Honda ile uzun süredir devam eden sponsorluk anlaşmasının noktalanması, kulübün bütçe dengesinde sarsıntı yaratan ana faktörlerden biri oldu.
Çalışanlara Bildirim Yapıldı
Personele yönelik küçülme kararının 26 Ağustos tarihinde tebliğ edildiği öğrenildi. Etkilenen toplam çalışan sayısı netleşmemekle birlikte, bazı sözleşmelerin Eylül ayı sonunda geçerliliğini yitireceği belirtildi. Düzenli çalışanlara destek paketi sağlanacağı taahhüt edilirken, sözleşmeli personelin yalnızca fiilen çalıştıkları saatler oranında ödeme alabileceği aktarıldı.
Tüm bu küçülme adımları, organizasyonun yüksek yıllık gelir açıkladığı bir dönemde gerçekleşmesiyle dikkat çekiyor. Nitekim kulübün eş CEO’su Steve Arhancet, geçtiğimiz Mayıs ayında yaptığı açıklamada son bir yılda 60 milyon doların üzerinde ciro elde ettiklerini ve üç yıldır aralıksız kârlılıklarını koruduklarını duyurmuştu. Team Liquid yönetimi, son işten çıkarma iddialarına dair henüz resmi bir değerlendirme paylaşmadı.
